開催

2025年9月3日(水) 12:00〜13:00

グローバル化やAI・デジタル技術の急速な進歩により、環境変化のスピードはますます加速しています。その一方で、マネジメント層が部下育成に十分な時間を割けない状況が続いており、企業にとって「自ら学び続ける人材」の育成は喫緊の課題となっています。
しかし実際には、多くの企業で「情報収集はしても学習に活かせない」「何を学ぶべきか分からない」「キャリアへの危機感が薄い」といった課題が顕在化しており、従来の人材育成アプローチの限界が浮き彫りになっています。

セミナー概要
本セミナーでは、自律的学習を促進する施策が効果を発揮しない理由を明らかにし、真の自律型人材の定義と育成アプローチを解説します。情報収集から実践活用への「橋渡し」の仕組みづくり、効果的な動機づけの設計方法、先進企業の取り組み事例など、明日から実践できる具体的手法を体系的にお伝えします。

このような方におすすめ

・社員が自主的に学習しない課題を抱える方
・人材育成施策の効果測定に悩む人事責任者
・学習意欲向上の具体的手法を知りたい方
・自律型人材育成の取り組み事例を参考にしたい方

「見る」から「学ぶ・活用する」への橋渡しを実現し、真に自律的に成長し続ける人材を育成する方法を学んでみませんか。人材育成の本質的課題解決に取り組む皆様のご参加をお待ちしております。

開催概要

開催日：2025年9月3日(水) 12:00〜13:00
会場　：Zoomによるオンライン配信
参加料：無料

※申し込み締切：2025年9月3日(水) 11:00
※参加申し込みをいただいた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。


登壇者


加藤 俊輔

株式会社ユーザベース
スピーダ コンサルティング事業
コンサルティングマネージャー

大学卒業後、新卒で金融系SIerとして、システム要件設計から設計、開発、保守までを担当。2018年より外資系コンサルティングファームに入社し、金融機関向けのITコンサルタントとして大規模システムの統合プロジェクトの推進やクライアントの課題解決に従事。2020年7月より株式会社アルファドライブに参画。アルファドライブとNewsPicksの共同による法人事業の立ち上げに従事し、自律型人材育成、組織風土改革、社内コミュニティづくりを支援。2024年5月よりユーザベースに転籍し、スピーダ事業部のコンサルティングマネージャーとして、様々な企業の理念実装、組織開発の支援を行う。